【期待する役割】
同社では、初めてのＣＭポジションの採用となります。
採用部署は＜投資運用部＞となりますが、取得やAMの既存メンバーと
相談をしながら新規・既存物件の工事計画において外注先のハンドリング等も頂きます。

【職務内容】
■既存物件の修繕・設備更新・リニューアルの計画・立案・モニタリング（見積書チェックを含む）
■既存物件の建築・設備技術に関する業務
■新規物件の建築・設備技術に関する業務（開発物件を含む）

【魅力】
■物件はオフィスのご経験を活かしつつ、商業施設やホテルなどにも未経験で挑戦可能です。
■同社において初めてのCMポジションの採用となりますので、自走をいただきながら裁量権を持って働くことが可能です。


【配属部署】
投資運用部


【同社について】
総合型J-REIT「投資法人みらい」資産運用会社である三井物産・イデラパートナーズ株式会社。三井物産グループと株式会社イデラキャピタルマネジメントの2社をスポンサーとし、三井物産の「総合力・事業知見」、イデラの「不動産価値創造力」を融合させた資産運用を行っています。

「投資法人みらい」のポートフォリオである全38の物件のうちオフィスが最も多く、次いで商業施設、ホテルと続き（2022年11月1日時点）、総合型J-REITとしては物件のクライテリアが比較的広いことが同社の特徴として挙げられます。

静岡県湖西市の部品工場で、自動車用補給部品の部品センター新設に関わる業務を行います。
その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務を行います。

【具体的には】
・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計、請負契約、日程管理など
・補給部品の商物流に関する課題解決（スズキ→販売代理店）
・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理（品質、労務など）

【採用背景】
日本における補給部品の年間売上高を、24年度1,100億円(見込み)から1,800円に事業拡大していきます。
その一環として、補給部品の供給網を強化するため部品センターを全国に新設します。

【配属部署】
・配属される部門名称：部品物流統括課
・配属拠点：部品本部事務所（湖西工場内）
・就業時間：8:10～16:55
・フレックス適用：有

【部門のミッション】
補給部品の売り上げは、全社の1割に相当します。この売上を拡充するため必要なインフラが全国に設置する部品センターと物流網になります。
部品センターでは、トラックドライバーの２０２４年問題によるドライバー不足を対策すると同時に、お客様に求められる品質や納期確保などのアフターサービスと、労働生産性の向上を両立させます。また法令遵守のもと、物流のカーボンニュートラル推進によるＣＯ２削減にチャレンジします。
また、キャリア入社の先輩も多数在籍し、同様に目標達成に向かって進んでいきます。

【入社後の教育体制】
先輩キャリア社員が業務マニュアルに基づき、入社後の仕事をサポートします。
またご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】
【役職】係長、将来的に管理職へキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】部品物流統括課：主導級昇進、部品センター異動：管理職昇進　　　　　　
物流に関わる知識や経験を身に着けることができます。希望に応じて海外駐在のチャンスもあります。
【環境】部品本部（部品工場：静岡県湖西市）で１～２年程度の業務経験後、全国の部品センターへ赴任し運営を行います。
その後は業務経験や能力を活かして本社で活躍することも出来ます。
部内駐在実績拠点：苫小牧市、仙台市、八王子市、瀬戸市、神戸市、福岡市

【スズキならではの仕事のやりがい】
部品センターではご自身の業務経験を活かし、請負企業とタイアップして品質や生産性の向上に現場・現物・現実で挑戦することが可能です。
また、お客様に快適にお乗りいただくため、配送先になる販売代理店と連携し供給サービスを行うことで、多くのやりがいを感じることができます。
スズキの成長戦略の一翼を担うアフターマーケットという重要なポジションにおいて、部門横断で協力して課題解決することにより、自己の成長を実感できる環境です。

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！グローバルにおけるキャラクター事業やキャラクターポートフォリオの拡大につき、キャラクター育成担当者を募集しております。

【概要】
キャラクターの育成とビジネス拡大
【具体的業務内容】
・グローバルでのキャラクター育成に向けた課題分析・ブランディング戦略策定
・戦略に基づく効果的なコンテンツ企画・制作および運用
・コンテンツ制作・運用におけるディレクション
・社内関連部門、海外支社、外部クリエイティブパートナーとの協業リード
・プロジェクト進行管理・予算管理

【業務の魅力】
日本発のキャラクターブランドの育成をグローバル規模で大きな裁量を持って進めることができます！
【ポジション】
ブランド管理本部　キャラクタープロデュース部
【ミッション】
世界中の人に自社キャラクターの魅力を伝え、笑顔を広める。

【業務内容】
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する以下の業務を遂行いただきます。

・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理
・安全ルール等の定期的な見直し、策定
・安全衛生に関する会議体の運営
・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行
・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進
・舞鶴事業所における危機管理

【組織構成】
Auto事業部門　舞鶴素板製造部　管理室
管理室長　スタッフ3名　事務社員1名（計5名）
舞鶴事業所：800名程度


【組織ミッション】
コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」「働く場」として快適な事業所を提供することが事業支援部のミッションです。舞鶴事業所の管理室も、このミッションを基盤として活動し、当社事業の発展に貢献しています。

【キャリア】
まずは事業所の管理室管理職としてご活躍いただきます。その後、以下のキャリア形成が可能です：
・本社サステナビリティー部のスタッフやマネージャーとしてEHS業務を所管
・事業所内でのマネジメント領域を拡大し、事業所長ポジションなどへのキャリアアップ
個々の適性や希望を考慮しながら、最適なキャリアプランを提供します。

【やりがい・魅力】
企業における安全衛生管理や環境管理の重要性は年々高まっています。
安全や環境の観点から事業活動を支え、企業のサステナビリティに直接寄与する、大きなやりがいのある職務です。

【期待する役割】
楽天グループは、eコマース・旅行・デジタルコンテンツ等のインターネット関連サービス、モバイル・メッセージングアプリ等の通信・コミュニケーション関連サービス、クレジットカード、銀行・証券・保険・電子マネー等のフィンテック関連サービスを提供しており、幅広いシーンをカバーするサービスを提供しています。
楽天Edyは日本で初めて全国規模で導入された電子マネーであり、様々な企業との提携や度重なるサービス改善を経て、全国の多くの加盟店に導入されています。
電子マネーは今や社会インフラともいえる存在となり、最新技術を取り入れた新しい形の決済ソリューション事業として成長を続けています。
一方で、関係法令の遵守やマネーロンダリング等の不正利用対策が強く求められており、リスク管理体制の強化が不可欠となっています。
競争が激しく変化が激しい日本のキャッシュレス業界において、より安心・安全なサービスを提供するために、楽天Edy、楽天キャッシュに関わる幅広いコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集しています。

【職務内容】
前払式支払手段および資金移動業におけるコンプライアンス業務の企画、立案、実行を担当していただきます。
・コンプライアンス委員会および事務局の企画・運営
・コンプライアンスプログラムの策定・実施
・コンプライアンス教育・研修の企画・実施
・コンプライアンス体制の構築
・監督官庁、連絡事務所、検査への届出
・各種コンプライアンス体制構築プロジェクト

【組織構成】
法務メンバーを含め約7名。
部長-副部長
※残業は20時間以下

【業務内容】
社債、国内外の証券化商品等クレジット商品への投資運用にかかる業務をご担当いただきます
■投資戦略の立案と実行
■マーケットリスク、信用リスクの管理と分析
■マーケットトレンドの分析とリサーチ
■レポート作成とプレゼンテーション

【部署のミッション】
■国内、国外のポートフォリオを裏付とした証券化商品、国内外ソブリン、
　金融機関、事業会社関連クレジット商品への投資

【今後のミッション】
■クレジット分析、銘柄選択の「目利き力」により、リスク対比の収益獲得を追求
■国内外の発行体、アレンジャーとの関係構築により、能動的に投資機会を発掘

【入社後の研修・育成プラン】
以下イメージにてOJTで実施
■当初は与信管理、自己査定等を通じて、同社の投資方針やポートフォリオの特徴理解
■経験に応じて、案件担当者として条件交渉、社内プレゼン、約定を担当
（当初は2担当制によるフォローアップあり）

※証券化協議会や証券会社が主催する各種セミナー等へのご出席や格付け会社の有料レポート等を読むことも可能であり、専門性を高められます。

【本ポジションの魅力】
■専門性が高いストラクチャードファイナンスへの投資に注力しており、実務経験を積みながらスキルを磨くことができます。
■年齢、役職に関わらず、早期にフロント業務を担って頂くことを想定しており、能動的な業務経験を積むことができます。
■国外の発行体、アレンジャーとのコミュニケーションにより、英語力を活かせます。
■アウトプット重視、効率的な業務遂行を重視しており、無駄な残業は行いません。
（部署にも産休・育休取得者、ワーキングペアレンツ複数在籍。
社としては子が1歳に達する前の男性育休取得率は100％です）
■新規事業領域を拡大しており、経験に関わらずその道の第一人者になれる可能性があります

【募集背景】
業容拡大による増員募集です。（同社口座・預金額伸長に伴う運用規模拡大）

【配属部署】
事業開発部門

【住信SBIネット銀行について】
住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。

開業時から「金融業界×IT」分野の未来を見据えて誕生した同社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。